NCB直销财经在线

 找回密码
 立即注册

再看隆力奇:文化深藏功与名

2018-8-27 14:13| 发布者: 朱建媚| 查看: 2468| 评论: 0

摘要: 从一家村办企业成长为民族日化巨子,能铸就一个又一个民族日化品牌的传奇,在隆力奇的“功”与“名”背后,其软实力——文化,也是不可忽视的一个方面。

提起隆力奇,很多人或许会先想到品牌产品蛇油系列,或许是它的全球化战略,或许是4.0工厂,亦或是养生小镇。毋庸置疑,这些都是隆力奇为人所津津乐道的方面。从一家村办企业成长为民族日化巨子,能铸就一个又一个民族日化品牌的传奇,在隆力奇的“功”与“名”背后,其软实力——文化,也是不可忽视的一个方面。所以,我们现在想和大家讲讲隆力奇的文化。



洞悉商机,从养蛇到日化龙头

关于隆力奇的起源,则不得不提到它的创始人——徐之伟。那么,出身木匠的徐之伟,缘何会成为如今民族日化龙头的领导人呢?

这事得追溯回上世纪80年代初,由于生活艰苦,年仅16岁的徐之伟进入了前景稍好的木工制作行业。严谨勤奋,独具匠心,再凭借一手好技艺,徐之伟打造了“徐师傅”的响亮名声,生活收入也渐渐变得可观。

后来一次偶然,徐之伟将从街上捉来的蛇解剖变卖,获得了非常满意的收入。嗅到了这个商机以后,他立马辞去了木工一职。1986年,徐之伟创办了常熟市蛇业公司(隆力奇前身)。创业之初,以人工饲养小蛇为主。待小蛇长大,便将蛇胆卖给医药公司、蛇皮卖给服装制作厂或者皮包类公司,而蛇肉被降价处理,卖到各大餐厅。


江苏隆力奇生物科技股份有限公司董事长 徐之伟


到了90年代,公司每年加工的蛇多达七八十吨,蛇胆、蛇皮销量依旧客观,唯独蛇肉卖到后来,被农民拿去饲料了。在为蛇肉推销苦恼的徐之伟,意外了解到日本商人会将蛇肉进行加工,碾成粉末,加到日常美容产品中,从而起到养颜美容的奇效。

徐之伟之后潜心研究,决心要运作这样的方法。1992年,他与外商合资成立苏州东方蛇园有限公司,并与上海医科大学等科研单位合作,推出了纯蛇粉保健品。1996年,徐之伟将常熟市蛇业公司更名为隆力奇集团。自此之后,隆力奇始终健康、稳定地向前发展,成为日化和养生保健行业的全球知名品牌。


木工理论,打造严谨规范管理

出身木工的徐之伟,在实际管理中总结出了一套独特企业管理模式。我是个木匠,干了九年多。做木工,有两样东西不能少,一个是实样,一个是图纸。这是徐之伟经常摆在嘴边的一句话。木工有一个很清晰的目标,用今天的话来讲,就是提前结果。

所谓木工理论,简单地说就是“做出实样、绘好图纸”。木工讲的是线性管理,讲的是条块分割,讲的是合理选材,讲的是周密细致的可视化管理。这些都与企业管理相通的。任何商业的本质与木工都是一样的,首先要了解客户的需求,其次要知道如何组织员工生产出符合客户需求的产品和服务。徐之伟认为,“能做好木匠,就能做好企业”。  



一以客户(东家)的需求为目标确定效果图,即以消费者的需求为目标制定企业的战略规划;二以木工实操时的需要制定施工图,即根据企业战略规划制定战术或实施方案,这二份图张就是木工理论的主要内容,也是木工理论的精髓所在。木工理论的宗旨就是围绕消费者和客户的需求展开工作,具体操作中要“重规划、讲步骤、重细节、讲流程”。

对于隆力奇偌大的一个企业而言,在外人的眼里,这样的管理必然很繁杂。如果用语言来解释问题,也不是最佳沟通方式。但用木工理论来管理的话,即“图纸化”员工及企业的工作、目标,然后采取有效的沟通,这样管理及工作的效率会更高。隆力奇以荀子《劝学》所论诉的:“木直中绳,揉以为轮,其曲中规,虽有槁暴,不复挺者,揉使之然也。”告戒企业中的高层管理人员。在隆力奇里,企业管理一定要有“规、矩”,企业管理跟做木工一样,一定是有目标、有计划的。


睡袋文化,传承艰苦奋斗精神

除了木工理论,睡袋文化也是隆力奇的一种特色文化。在隆力奇人看来,“睡袋文化”是奋斗与拼搏的象征,是艰苦奋斗的精神传承。

在今年7月,徐之伟视察隆力奇南非分公司时发现,工作室内,一行睡袋依次整齐排列。隆力奇南非分公司成立于2013年,目前国内派遣员工10余名,其中90后占比80%以上。靠这些年轻人的奋斗和拼搏,五年多来为公司开拓和发展市场,取得了令人满意的结果。这些在异国他乡工作的年轻人就是用睡袋当床,工作之余席地而卧。相较于当前很多舒适宽敞、设施齐全的宿舍来说,他们没有抱怨,就在这一张半米见宽的睡袋上,累了睡,睡醒了爬起来再干,工作与休息融为一体,全身心投入到工作与梦想中。这种展现在年轻一代创业者身上的奋斗精神,与32年来隆力奇的砥砺精神是一致的,是隆力奇践行艰苦奋斗企业价值观的一个缩影。



隆力奇鼓励员工深入一线,更好地将理论与实践相结合,为履行岗位职责和企业发展奠定良好基础。这也正是对“睡袋文化”的一种倡导和传承。生产一线是任何一家企业产品取得社会认可的必要条件,是制造型企业的核心,也是员工了解企业文化的一个重要窗口。隆力奇倡导实施的管理人员到生产一线轮岗活动,可以锻造员工的积极性,树立竞争意识,保持发扬艰苦奋斗和吃苦耐劳的优良作风。

 

32年的成就与经历,累积下来的是隆力奇对自身发展的专注与认真,是对蕴含在其背后的文化的实践与应用。我们有理由相信,在这样的文化管理下,隆力奇会在发展道路上更进一步,再创辉煌!

温馨提示:

部分图片来源于网络

如有侵权,请联系我们进行删除

联系邮箱:1372041816@qq.com



鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

最新评论

最新热门排行
1.富迪陈怀德赴泰国商务考察,双方就商业合作
2018年11月5日,连续八届荣膺“中国十大慈善家”、中国经济十大商业领袖、中国扶贫开...
2.海曙区党委书记孙黎明一行领导莅临三生调研
海曙区党委书记孙黎明等一行参观三生健康产业园双方就三生的三五发展规划、资源调配等...
3.三生四川分公司开展打传规直活动,努力创建
三生四川分公司开展“打击传销、规范直销”的普法宣传活动工作人员向市民详细介绍了传...
4.完美成立生命科技研究院,加速行业科研技术
2016年10月25日印发并实施《“健康中国2030”规划纲要》是为推进健康中国建设,提高人...
5.今天,我们重新定义完美
随着中国经济社会的快速发展和创新驱动发展战略的深入实施,国内已涌现出一大批享誉世...
6.炎帝福州分公司开业庆典暨年度表彰盛会举行
2018年11月3日下午,炎帝在福州威斯汀酒店举办"福州分公司开业庆典暨年度表彰盛会...
7.热烈祝贺康婷·天津康汇医院奠基仪式圆满成
2018年11月7日上午,康婷公司在西青区康婷五期工程所在地隆重举行规模空前的天津康汇...
8.权健荣获2018博鳌直销高峰论坛“中国直销优
2018年11月1日至3日,以“重构‘人·货·场’赋能‘新·直·消’”为主题的第五届博鳌...
9.权健进军中医药大健康打响“三大战役”
作为中医药文化的重要组成部分,中医秘方闪烁着我国劳动人民的智慧之光,要想真正意义...
10.2018第四十五期《权健时间》
权健官宣新帅执教,崔康熙现身海体主场;承载期待再度升级,韩国名帅运筹蜕变;京津之...
发布主题 联系我们

    关注我们

QQ|手机版|NCB直销财经在线. ( 粤ICP备15054141号-1 )

GMT+8, 2018-11-13 07:11 , Processed in 0.189538 second(s), 32 queries .

Copyright 2011 NEW CHINESE BUSINESSMAN All Rights Reserved.

广州市晨讯邦达文化传播有限公司 版权所有