卢晶：狭路相逢勇者胜

卢晶

（记者/潘建行）“从事营销19载，由于爱好而没有离开，由于执着而没有掉队，由于有了信念才有我追求的目标，由于有了专业才拥有了健康稳健的团队，由于有了未来才有我今天的卓越。”这是卢晶对自己所做的总结，也是她直销路上的真实写照。她从事过教师、保险等行业，但最终决定在直销路上打拼自己的事业，义无反顾的坚定自己的直销事业。

　　谈到团队管理？卢晶经验颇丰。给团队伙伴足够的空间，不以家长严厉自居，却保留家长的慈爱和关怀的方式来管理团队。业绩并不是第一位的，参与直销事业更重要的是心情愉悦。在这样一个和谐的环境中，每个小团队都可以有自己的主导思想，拥有自己独特的团队风格，在思想格局方面应当是百花齐放的。作为团队的领导人只是起监督的作用，团队出现什么困难要不惜牺牲自己的休息时间第一时间去解决，帮助分析原因，找到症结所在。
　　一个强大的团队需要不断地去解决各种疑难问题，改进工作方法。当然，一支团队的强大与否离不开领导人的性格，他所作出的战略规划、指导思想。团队要步调一致，要按照公司整体规划进行，才能取得成效。体系之中各团队的配合非常重要。
　　在经营事业中，卢晶注重的是“加减除乘”法则。“加”——团队成员不断增加，团队实力不断扩大；“减”——学会做减法，就是从庞大的团队中发掘优秀的人才，培养成为具有领导能力的精英人士；“除”——从精英中再次挑选出业务骨干进行加强培训，成为更高级别的领导人，由他们完成进一步市场任务；“乘”——由公司选拔市场骨干力量完成市场的倍增。

工作上，卢晶是个非常严格的人，她从不允许自己的工作出现错误。她说：“企业里没有不好的员工，只有不好的领导人。”她的工作做到每一个小细节上，即使是办公室花盆的摆放她都要求放在最适合的位置，办公桌也必须干净整洁。

但是也就是这么一个要求严格的人在团队中，伙伴们都亲切的称她为“卢妈妈”。在卢晶看来，每位员工都像孩子，她让孩子们按照自己的意愿去做事，有孩子们犯错，但是她不允许做事前不向她汇报，犯错后不去改正。也正是这种“妈妈式”的管理，使她赢得了员工的认可。

不仅如此，卢晶还是个很孝顺的人。由于常年不在父母身边，她怕老人孤独，主动向丈夫提出将公婆接到身边，给两位老人治病、陪老人聊天。她说：“百事孝为先”。卢晶就是这样一位严于律己，宽以待人的直销人。

　因为严以律己，每次团队出现什么状况，她总是第一时间到位，想出解决方案，而问题由杜宝山执行。这对夫妇可谓妇唱夫随，令旁人羡慕不已。亮剑体系的大型活动，百忙之中的她无一次缺席。团队的活动里有卢晶的参与，团队伙伴们才会安心。因此，大家亲切地称呼她为“卢妈妈”。 在卢晶的带领下，团队里涌现出很多精英骨干。

如今，卢晶再次做出选择，于去年加盟了四川科创中衡生物科技有限公司。万事开头难，但是她不骄不躁，一步一个脚印地踏实规划并实现目标。她相信，自己一定将能再创直销奇迹，毕竟“狭路相逢勇者胜”。她要成为“王者”。