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金士力2018半年总结暨全员培训大会成功召开

2019-8-24 15:01| 发布者: 螺丝钉| 查看: 1284| 评论: 0|来自: 金士力

摘要: 2018年是金士力“十三五”战略的关键一年,也是探索新营销的一年。8月18日,刚刚结束了秋季市场工作核心代表会议;8月19日为期三天的金士力半年总结暨全员培训大会在北戴河召开,公司172名员工参加了此次会议。

      NCB讯:2018年是金士力“十三五”战略的关键一年,也是探索新营销的一年。8月18日,刚刚结束了秋季市场工作核心代表会议;8月19日为期三天的金士力半年总结暨全员培训大会在北戴河召开,公司172名员工参加了此次会议。

      19日早上,金士力一行一百余人从天津总部出发,前往北戴河,与先期到达参加秋季市场工作核心代表会议的人员会合。

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      下午两点半,召开“金士力半年总结暨全员培训大会”。会议由副总经理刘彩凌主持。主持人首先向参会全体员工强调了会议纪律。

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刘彩凌副总经理主持会议

      副总经理张硕为全员作了主题为《新营销 新未来  2018上半年工作总结 下半年工作规划》的报告。张总系统全面地总结了上半年各项工作取得的成绩,同时指出存在的差异和不足,要求全体员工对标目标、分析差异、制定方案、认真落实;下半年工作规划报告中,明确了工作目标及重点工作项目。并强调,全体员工要围绕经营战略升级的新营销模式,通过“健康+成长+财富”三元价值的事业体系,“产品+品牌+激励”三轮驱动的营销路径,打造金士力大健康事业的经济价值,成长价值和社会价值。聚焦目标,夯实基础,坚定信念,团结协作,乘势而上、一鼓作气,全面达成全年目标。

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张硕副总经理作半年总结规划报告

      随后,企划中心总监祁峰进行了《金士力企业文化和品牌文化》的培训,祁总首先对企业文化内涵进行了剖析,随后对企业文化与品牌文化的关系做了讲解。在企业文化内涵的讲解中,祁总从金士力的企业定位、企业愿景、企业使命、企业理念、企业价值观五个方面阐述了企业文化核心内容;在品牌文化的讲解中,祁总从品牌价值、品牌定位、产品理念、大健康新营销内涵四个方面分析了金士力品牌所倡导的精神、践行的文化和给予市场的承诺;接下来,金士力将通过品牌规划、品牌形象、品牌传播、品牌营销、品牌管理这五部分进行品牌深化建设,全面提升金士力品牌的知名度、信任度、美誉度和忠诚度,顺应新的市场环境和竞争趋势,为金士力打造出以品牌为要素的核心竞争力和持续发展力。

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祁峰总监进行《金士力企业文化和品牌文化》培训

      会议最后,总经理姚则兵作重要讲话。姚总指示:本次会议意义重大,全体员工要认真学习、深刻理解会议中的重要报告;平衡九势是金士力平衡文化的关键内容,是金士力价值主张的重要组成部分,是全体员工持之以恒坚持练习、推广的重要项目;同时,姚总强调,良好的素养不仅是个人品质的体现,更是对市场的承诺,全体金士力人要提升素养,打造高标准、高素质的新营销战队!

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姚则兵总经理总结发言


平衡九势决赛

      平衡九势是金士力创立的致力于推广平衡文化,满足大众对科学健身要求的养生功法,2017年6月召开论证会,得到了武术界、中医界的认可;2018年开始要求全员练习;经过全员考核和两轮选拔,18位选手晋级总决赛,总决赛在半年总结会后举行。 

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五位评委亮相

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三组选手比赛

      经过激烈的比赛,最终评选出诗十位优胜奖、四位三等奖、三位二等奖和一位一等奖获得者。一等奖的获得者高正霞在分享中表示,作为平衡九势的受益者,练习平衡九势时,她按照标准,仔细斟酌细节,确保每个动作练到位;同时,她还带领全家一起练习,使全家共同收获了健康。

      姚总在比赛结束后,鼓励大家从事大健康事业首先要身体健康,平衡九势要坚持练习,积极推广。

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领导为平衡九势决赛获奖者颁奖


团队建设拓展活动

     20日上午,公司组织全体员工进行团队建设拓展活动。一场平衡九势舒展筋骨后拓展项目正式开始,全体员工分12组,建设团队,选拔核心成员,设计队旗、队呼,并逐一亮相,展现团队风采。

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平衡九势全员演练

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全员拓展活动

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12小组分组亮相

     拓展环节共设置了4个项目:百发百中、水果连连看、旗语战士和同心排雷,每一个项目都需要队员们在团队中分工明确,配合默契,心往一处想,劲往一处使,提升了大家的目标意识、协作意识、沟通意识、责任意识和凝聚力,同时活动中巧妙融入企业文化和品牌文化的关键词,让员工更加印象深刻。

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      2018年,是金士力历史性的一年,每一位员工都是公司发展的坚实脊梁,都肩负着企业发展的责任。在大健康新营销的征途上,全体金士力人团结一心,开拓创新,阔步前行,共同开创新营销的新未来!

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